常德东亚汽车(十年磨剑换新姿 百舸扬帆竞风流———双峰县职业中专学校办学记略)

（通讯员 谢宇才 曾益兰）双峰县职业中专学校是湖南省示范性特色中等职业学校、国家重点职业中专、国家中等职业教育改革发展示范学校。近年来，学校先后荣获全国创建和谐校园先进单位、湖南省职业教育先进单位、湖南省学生管理工作先进单位、湖南省文明卫生单位、湖南省第五届黄炎培优秀学校等荣誉称号。

十载栉风沐雨，如今花繁叶茂

双峰县职业中专学校是在一块十分贫瘠的土壤上茁壮成长起来的，2007年，这里还是一座长满杂草的荒山，将零零碎碎的几栋楼房隔挡成了两个略显残败的院落，一条弯曲的小路从山边蜿蜒连接，雨天泥泞不断，晴天尘土飞扬，2000余名师生常年累月奔波在这条路上，教学、生活条件极其恶劣，与全国职业教育发展的良好态势极不协调。穷则思变，2007年6月，双峰县委、县政府召集教育局、建设局、财政局等部门主要负责人在常务副县长的率领下，组团参观考察了省内几所先进的职业学校，回来后，作出了一个令双峰职业教育人十分振奋的决定，决定举全县之力，集中力量办好一所现代化的职业中专，由此，吹响了双峰职业教育改革的冲锋号，开启了双峰职业教育高速发展的“和谐号”。

有令即行，雷厉风行。7月，成立了以常务副县长为组长的建设领导小组，政府筹资3000万元，新征土地，大兴土木，校园建设热火朝天。通过十年的不断建设，累计投入近10000万元，4栋近40000平方米的教学生活大楼先后拔地而起，近20000平方米的荒山铲成了平地，绿茸茸的足球场横卧其中，塑胶田径场像8条红色的绶带在四周拱卫，两个院落成为了一个布局合理、功能齐全的整体。同时，为了凸显育人功能，先后又建成了颇具职教特色的校园文化广场，重修了高大气势的校门，翻修加固了原有的旧房，重新规划了道路及绿化带，铺设了水泥路面，绿化亮化美化了校园。如今校园高楼林立，草木常青，绿树成荫，鸟语花香，呈现出一派欣欣向荣、蓬勃发展的强劲态势。

思路决定出路，品牌凝聚活力

学校开办什么样的专业，如何办好品牌专业，是关系到学校发展的生命线。开办之初，思路不清，专业无序，“产品”不精，与市场接轨不紧密，与产业发展契合度不高，学校陷入了一个恶性循环、难以摆脱的“怪圈”。作为职教人，深感责任重大，于是，学校决策层请来了行业专家、企业精英，成立专业建设委员会，集体把脉会诊，得出一个结论，那就是企业是学校发展的源头活水，必须立足产业办专业，专业必须紧密对接产业，服务产业、满足产业对人才的需求，这样，学校办学才具活力，学校发展才有源头活水。同时，还必须集中力量办好对接地方支柱产业的拳头专业、特色专业、品牌专业。近几年，学校紧紧围绕区域产业转型升级的特点，根据双峰是农业大县、全省粮食生产标兵县、中国农业机械之乡、湖南省农机产业基地、湖南省特色县域经济（农机制造）重点县、湖南省旅游强县、全国农村电子商务示范县的实际，重新调整了专业结构，把机电技术应用、旅游服务与管理、电子商务、汽车制造与检修做大办强，目前，机电技术应用专业建成了湖南省特色专业、旅游服务与管理建成了湖南省示范特色专业，电子商务、汽车制造与检修成为了市级重点建设专业，四个专业的在校学生突破2000人，占学生总数的百分之六十，毕业生成为双峰经济开发区工业园区企业的新生代骨干力量，有力促进了双峰经济社会的发展和民生的改善。

（学校机加工制造实训中心）

全力打造教师“三能”高地

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师素质的高低，决定着教育教学质量的好坏。近几年来，学校以创新体制机制为突破口，以培育“双师型”教师为核心，致力打造“三能”(能教、能做、能研)教师，全面提升教师队伍整体素质。

一是队伍年轻化。近3年，学校新进年轻教师43名，为学校教师队伍注入了一股新鲜血液，极大地改善了教师队伍的年龄结构，目前，35岁以下教师103名，占专任教师的49%，学校教师平均年龄下降到40.0岁。

二是把好进口关。学校在引进教师的过程中，不降低标准，不讲人情关系，宁缺勿滥，保障教师队伍的质量。近3年，学校从全县选调把关文化课教师20名，从企业引进有现场实践经验的专业课教师13名，从普通高校及社会公开招考文化课教师2名、专业课教师9名，改善了教师的专业结构、学历结构。目前，学校教师本科学历达到96%，研究生占比达到7%。

三是深挖潜力。学校搭建教师成长平台，让教师在教学竞赛中成长，在课题研究中成熟。近三年，在省级及以上教学竞赛中，3人获得国家一等奖，5人获得国家三等奖，5人获得省一等奖，6人获得省二等奖，9人获得省三等奖。近五年，承担湖南省教育厅教育教学研究课题7项，其中结题5项，在研2项，参与研究教师56人。

抓住灵魂德育教育入脑入心

德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。因此，学校坚持把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，坚持以德育创新为动力，以行为养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为抓手，全面强化德育教育。

一是发挥主阵地作用，强化学科渗透。俗话说：“十年树木，百年树人”，教育不仅要教书，更要育人。每一学科都有对学生进行品德教育的资源，只要加以合理利用，对学生良好品德的形成会起着潜移默化的作用。我校根据学科特点，通过改进教学方法，强化学科渗透，把德育工作渗透在教育教学之中，通过课堂教学来加强学生的思想品德教育，让社会主义核心价值观、优秀传统文化、职业道德规范入脑入心；同时，在实习实训教学中开展安全操作规程教育、生产纪律教育等，教育学生养成良好的职业习惯、职业行为，培养团队协助精神。此外，学校还充分发挥校团队活动室、升国旗仪式、德育教育园地等德育阵地的作用，对学生进行思想品德教育。

二是营造育人环境，增强工作实效性。校园文化是一本无声教科书，会潜移默化地影响学生。为了给学生营造一个健康和谐的校园文化氛围，学校修建了高规格的校园文化广场，“为党育人、为国育才”八个大字粘贴在墙上，李春等4位古代著名工匠的塑像排列两旁，“崇德、砺志、博学、精技”的校训醒目大气。

三是狠抓班级管理，强化学校德育工作。全校推行7S管理模式，建立学生德育积分工资化管理制度，既培养学生的职业技能，又培养学生职业精神和终身发展的能力，让学生提前完成由“学生”向“员工”的身份转变。灵魂植入，德育指引，成效显著，如学校2012届毕业生李奎应征入伍，在部队思想素质过硬，不怕苦不怕累，练就了超人的胆识，进入了中国武警“雪豹突击队”，2018年5月，他与其他6名队员一起代表中国在约旦参加第十届“勇士竞赛”国际特种兵比武，李奎参加了8个项目中的5个，与团队一起获得了2个第一、1个第二、2个第三的好成绩，被誉为“黑旋风”，为中国获得了荣誉，中央电视台、解放军报、中国军网以“巅峰对决雪豹突击队勇士载誉归来”为题进行了报道，李奎被武警第二机动总队特战第一支队政治工作部授予“二等功”奖励（奖通字第2018年2号）。《中国教育报》以《素养教育“私人定制”》为题对学校的德育工作进行了专题报道，向全国推广。

让每个学生书写出彩的人生

职业教育就是技能教育，让每个学生都能成才，书写出彩的人生是中等职业学校办学的根本目的。近几年，学校在培养技能人才方面做足了功夫。

（创一流、争第一学生技能竞赛现场）

一是创设基础条件，改善技能人才培养环境。学校加大实训场地和设备投入，累计投入5000余万元，新建实训楼16000平方米，添置机加工中心、智能机器人实训中心、电子商务实训中心设备1000万元；成功申请并到位了2023年度地方政府专项债券7000万元，用于学校达标工程建设。

二是强化校企合作，提高人才培养的实用性。机电技术应用专业与湖南农友机械集团共建农机实训基地；电子专业与香港理想教育集团合作，引进SMT生产线；旅游专业与娄底国藩旅行社等企业深度融合；汽修专业与常德东亚汽车服务有限公司、电子商务专业与长沙中科师创等知名企业合作培养实用技术人才。在全国智能机器人大赛中，电子专业的彭豪培、刘炼获智能搬运特等奖，胡昂辉、朱奥、彭小波获智能灭火一等奖。学校在省市连续几年的文化和专业技能抽考中，合格率均达100%，连续三年被评为娄底市技能抽考优秀学校、双峰县人才培养先进单位。据不完全统计，十年来，学校共为社会培养输送技能人才1.2万余名，为高等院校输送合格新生1500余名。据不完全统计，近五年，财会专业毕业升入高职院校的学生中有4人分别代表所在高校参加国家技能大赛获得过一二等奖，如考入长沙民政职院的廖爱婷、张丹霞分别获得一、二等奖，考入长沙商贸职院的刘思敏、孙夏香均获得一等奖，考入衡阳财经工业职院的王霞飞获得二等奖。这些学生在双峰职业中专学习时就打下了良好的基础，在参加湖南省技能大赛中，分别获得过一二三等奖。历届毕业生凭着自身的努力，有的成为了企业的技术骨干，有的成为了创业先锋，有的成为了公司经理，在市场经济的大潮中发挥主力军作用。